سیده مرتضی غیور - استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا (ع) مشهد ایران
علی پورنگ - کارشناس ارشد مدیرت نشر دانشگاه بین الملللی امام رضا مشهد ایران
حامد سلیمانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
امید بهبودی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانیگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

بقاء در محیط نامطمئن و پر رقابت کنونی سازمانها را به داشتن نیروهاییی متخصص و ماهر ملزم ساخته است، نیروهایی که فراتر از وظایف تکیلی خود عمل نمایند زیرا موفقیتها سازمانها به وجود این نیروها بستگی زیادی دارد به دلیل اهمیت تعهد کارکنان در سازمانها و تاثیر ان بر افزایش عملکرد در این پژوهش به بررسی رابطه بین ویژگی های اصلی شغل و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان نیشابور پرداخته شده است پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از حیث روش تحلیل توصیفی وهمبستگی است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ویژگی های اصلی شغل و تعهد کارکنان دانشکده علومپزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان نیشابور رابطه معناداری وجود دارد.

ویژگی های اصلی شغل، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری