احسان یدالهی - لیسانس مهندسی صنایع از دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
محمدرضا شیوایی - لیسانس مهندسی صنایع از دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

امروزه در عصر دانش و تکنولوژی ، مدیریت استراتژیک و برنام ه ریزی آن کارایی لازم را ندارد ، اگر بدون استفاده از منابع دانشی در داخل و خارج سازمان به کار برده شود . مدیریت استراتژیک عبارت است از بررسی محیطی ( داخلی و خارجی ) ، تدوین استراتژی ، اجرای ا ستراتژی ، ارزیابی و کنترل . این تعریف از مدیریت استراتژیک نشان دهنده این است که مهمترین پیش نیاز برای یک مدیر ، دانایی او از مسائل موجود در داخل و خارج سازمان ا ست . مدیری که بدون اطلاع از محیط خود دست به کاری می زند ، آن کار یا پروژه محکوم به نابودی است . مدیریت دانش با رویکرد JIT یک روش نوین برای ایجاد یک سازمان دانش محور ا ست و وظیفه آن این است که اطلاعات صحیح را به افراد شایسته در کمترین و بهترین زمان ارائه کند . مدیریت دانش با رویکرد JIT سعی می کند تا با استفاده از وب و شبکه در سطح سازمان داده ها را به اطلاعات ، سپس اطلاعات را به دانش تبدیل کرده و بنا به نیاز هر فرد اطلاعات و دانش را در اختیار او قرار دهد . با این کار مدیریت ارشد در راس همه دانش ها قرار دارد و از تمامی تغییرات و اتفاقات در داخل سازمان یا خارج از آن در کمترین زمان خبر دار شده و با توجه به آنها استراتژی مناسب را اتخاذ می کند . در این مقاله سعی شده است با استفاده از مدیریت دانش با رویکرد JIT راه حلی برای حل کردن مشکلات اطلاع رسانی در داخل سازمانها ارائه شود . در ادامه نیز یک مطالعه موردی از اجرای این روش با استفاده از یک پایگاه داده و شبکه و اینترنت در داخل سازمان و نتایج حاصل از آن در تصمیم گیریهای مدیریتی آورده شده است

مدیریت استراتژیک ، مدیریت دانش ، JIT ، سازمان دانش محور، پایگاه دانشی، اینترانت