رضا دهقان - پژوهشگر و کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران ایران
کامبیز طالبی - دانشیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
میر مهرداد پیدایی - استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی _ره شهر ری تهران ایران
عباس هوشمند بهابادی - عضو هیئت علمی و معاون مالی و اداری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاهعلوم پزشکی تهران ایران

پژوهش حاضر به بررسی وضعیت نوراوری و کارآفرینی در سازماننهای بخش دولتی ایران و راهکارهای توسعه آن پرداخته است در این پژوهش از مدل سه شاخگی در توسعه کارآفرنیی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده د راین پژوهش پرسشنامه ساخت یافته شامل 58 سوال اصلی است که براساس طیف لیکرت طراحی شده و بین کارکنان سازمانهای دولتی مستقر در شهر تهران به عنوان جامعه آماری پژوهش توزیع شد. روایی پرسشنامه توسط نخبگان تایید شده و پایایی آن نیز از طریق پیش آزمون پرسشنامه از طریق توزیع تصادفی آن بین 30 نفر از کارکنان بود که آلفای کرونباخ آن 94% تعیین گردید. نتایج مهم پژوهش نیز مبین آن است که سازمانهای دولتی باید به تغییر نگرش مدیریتی و توسعه رویکرد راهبردی اصلاح ساختارمبتنی بر راهبردهای جدید توسعه آموزشهای مهارتی و تمرکز زدایی برای افزایش مشارکت در تصمیم گیری ها و اصلاح سیستمها و روشهای کاری به منظور ارتقای مستم عملکرد سازمانی توجه نمایند.

نوآوری کارآفرینی سازمانی، سازمانهای دولتی