ناجی رئوفی مرام - کارشناس مسئول عملیات و امنیت دریایی ،سازمان بنادر و مدرس رشته مدیریت بازرگانی واحد آبادان، ایران
سعید پویان راد - معاونت طرح و توسعه اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
محمد نصیری - فوق لیسانس مدیریت مالی ،امین اموال اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر

جهان امروزبی تردید ازویژگیهای خاص برخوردار است یکی ازاین ویژگیهای عصرحاضر تغییرات و تحولات شگرفی است که درطرزفکر ایدئولوژی ارزش اجتماعی روش انجام کار تکنولوژیهای جدید و مدرنیته به چشم می خورد ازجمله پدیده هایی که به شدت ت حت تاثیر این تغییرات قرار میگیرند سازمان ها می باشند بیشتر تغییراتی که سازمان ها با آن مواجه هستند ازچنان شتاب و نیرویی برخوردار است که دردنیای رقابت افزایی کنونی هرنوع مقاومتی رادرهم می کوبد و همه را باخود بجلو می برد مدیریت دانش درسازمان به عنوان راهکارمدیریت تغییرات نقش کلیدی درموفقیت سازمان ها بازی می کند و باعث تشکل و انسجام سازمان درحرکت به سمت اهداف می شودب رای غلبه برمشکلات و تهدیداتی که متوجه سازمان های امروزی است تنها یک راه حل کارساز وجود دارد و آن هم پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان است هرچند که دررویارویی مدیریت دانش چالشها و موانعی وجود دارد که دراین مقاله پس ازبررسی مدیریت دانش و تشریح چرخه مدیریت دانش اهمیت مدیریت دانش درسازمان های دولتی را بیان میکنیم سپس موانع و مشکلات پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی را بررس یکرده و درنهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارایه میشود

مدیریت دانش ، چالشها ، تهدیدات ، راهکارها