زهرا رزمی - استاد یارگروه مدیریت، دانشگاه الزهرا، ایران
سمیرا ماپار - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه الزهرا، ایران

امروزه یکی از مهمترین و با ارزشترین داراییهای هر سازمانی، دانش است و دانش به عنوان سرمایه سازمانی محسوب میشودکه مدیریت آن از اهمیت زیادی برخوردار است. با توجه به درک اهمیت این مسأله از سوی سازمانها، تلاش روزافزونی در جهت طراحی و انجام پروژههای مدیریت دانش صورت گرفته است. با این وجود شاهد ناکامی و شکست بسیاری از سازمانها در این زمینه هستیم، که عدم ارتباطات صحیح در سازمان و ناتوانی افراد در به اشتراکگذاری افکار از جمله عوامل مؤثر در این ناکامیها میباشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه فکری و ایجاد شبکههای اجتماعی در سازمان به منظوراستقرار مدیریت دانش میباشد. بدین منظور در این پژوهش تلاش میشود ابعاد مختلف مؤثر بر انتقال سرمایه فکری و شبکه- سازی شناسایی شده و سپس با کمک خبرگان تأثیر این عوامل بر استقرار مدیریت دانش مورد بررسی قرار گیرد. روش انجام پژوهش به صورت توصیفی- پیمایشی میباشد. به منظور تحلیل یافتههای پژوهش از نرم افزارSPSS استفاده شده است. پس از بررسی دادههای جمعآوری شده از سوی خبرگان مشخص گردید انتقال سرمایههای فکری و شبکه سازی تأثیر مثبتی بر مدیریت دانش دارند

مدیریت دانش، سرمایه فکری، شبکه سازی