حسینعلی تقی پور - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

در دنیای در حال تحول امروز ،جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه ،حرکت رو به جلو و با شتابی را داشته باشد که فرآیندی را برای به جریان انداختن دانش در میان افراد سازمان ،به عنوان ابزاری برا ی دستیابی به نوآوری در فرآیندها ،محصولات و خدمات،تصمیم گیری اثر بخش و انطباق سازمان با محیط پویا و بازار رقابتی همواره مد نظر قرار دهدکه این فرآیند همانا مدیریت دانش است که خود از مهمترین بسترها برای توسعه مهارت کارآفرینی است. مقاله حاضر به مطالعه و بررسی رابطه ی مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی در دانشگاه ازاد اسلامی استان مازندران می پردازد.روش تحقیق به کار گرفته شده از نوع همبستگی بوده و جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفته و نتایج آن با شیوه هایآمارتوصیفی و آمار استنباطی تجزیه و تحلیل گردید و از نرم افزار SPSS برای آزمون فرضیات استفاده شد. که نتایج حاکی از آن است که ادعای فرضیه ی اصلی وسه فرضیه فرعی تایید گردید یعنی بین مدیریت دانش کسب،تسهیم و بکارگیری دانش با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

مدیریت دانش ،کارآفرینی سازمانی،