حسین حجت پناه - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته معماری موسسه آموزش عالی پردیسان، فریدونکنار، مازندران
وحید حیدرنتاج - استادیار دانشگاه مازندران، بابلسر، مازندران

امروزه با توجه به تغییر شرایط کار، پیشرفت فناوری، تغییر اقتصاد و شیوه های مدیریتی و ارتباط از راه دور نیاز به طراحی جدید برای محیط های کاری به وجود آمده است؛ زیرا که مدل های سنتی پاسخگوی شرایط کاری جدید نیستند. بر این اساس تمایل به دفاتر بدون قلمرو مجازی در جهان رو به افزایش است که البته محققین در زمینه تأثیرات دقیق آنها اتفاق نظر ندارند. طراحی دفاتر کار در طول زمان وابسته به تقاضای جامعه و جاه طلبی های معمارانه، در پی یافتن مناسب ترین و کارآمدترین نوع طراحی شکل گرفته است.هدف از انجام این پژوهش بررسی نظریات مرتبط با الگوهای طراحی در محیط کار اداری است. این پژوهش به دنبال یافتن راه حل های مناسب طراحی بر اساس الگوی کاری موجود در قسمت های مختلف محیط های اداری، به دنبال پاسخ به این پرسش است که مناسب ترین الگوی طراحی بر اساس الگوی کاری موجود چیست؟طبق یافته های پژوهش با بررسی مدل های سنتی و مدل های جدید انواع دفاتر کار و ویژگی های هر یک، نتیجه گیری می شود که هر یک از مدل های مذکور، دارای معایبی است، و به تنهایی پاسخگوی نیازهای کارمندان نمی باشد. بنابراین بهترین الگوی طراحی برای دفاتر اداری متناسب با الگوهای کاری موجود در هر فضا می باشد.

محیط کار اداری، الگوی کار، طراحی محیط کار اداری