زهرا رزمی - استادیار دانشگاه الزهرا تهران
نیلوفر احمدی - دانشجویکارشناسی ارشد دانشگاه الزهرا تهران
سعیده قبیله - دانشجویکارشناسی ارشد دانشگاه الزهرا تهران

امروزه رسانه های اجتماعی محبوبیت زیادی در سراسر جهان به دست آورده اد و به طور فزاینده ای در حال رشد هستند و تمام جنبه های زندگی فردی و اجتماعی افراد را تحت تاثیر قرار داده اند. رسانه های اجتماعی در سازمانها نیز نفوذ کرده و باتوجه به رشد سریع رسانه های اجتماعی و کاربرا آن این موضوع اهمیت می یابد که رسانه های اجتماعی چه تاثیری بر عملکرد کارکنان سازمان که جزو مهمترین دارایی ان است دارد در این پژوهش ما سعی داریم تا تاثیر رسانه های اجتماعی بر عملکرد کارکنان سازمان را بررسی کنیم. این پژوهش برای سنجش عملکرد از چهار فاکتور کلی مهارت کارکنان دانش کارکنان بهره وری کارکنان وانگیزش کارکنان استافده کرده است داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری و با نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدهاست یافته های این مطالعه مشخص نمود که استافده از رسانه های اجتماعی فقط بر روی دانش کارکنان تاثیر گذار است.

رسانه های اجتماعی؛ عملکرد کارکنان؛ بههر وری دانش؛ کارکنان ؛انگیزش