حسین شکر کن
کیومرث بشلیده - ارایه کننده
جمال حقیقی
عبدالکاظم نیسی

پژوهش حاضر ویژگیهای شخصیتی ، نارساییهای شناختی ، متغییرهای سازمانی و زیستی – جسمانی را به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی در کارگران یک شرکت در اهواز بررسی کرده است . نمونه اصلی پژوهش شامل 189 کارگر حادثه دیده (طی 5 سال گذشته) و 189 کارگر حادثه ندیده و در نمونه اعتبار یابی پژوهش شامل 82 کارگر حادثه دیده و 81 کارگر حادثه ندیده بودند .برای انتخاب نمونه از گروههای حادثه دیده و حادثه ندیده از روش انتخاب تصادفی ساده استفاده شد. کارگران حادثه دیده و حادثه ندیدهء نمونهء اصلی پژوهش ، به وسیلهء پرسشنامهء شخصیتی پنج بعد بزرگ (به جزء گشاده ذهنی ) ، پرسشنامهء نارساییهای شناختی ، متغیرهای سازمانی و ویژگیهای زیستی – جسمانی مورد سنجش قرار گرفتند و به منظور ناشناس ماندن هویت آزمودنیها از کسب اطلاعات جمعیت شناختی پرهیزشد. در این پژوهش برای تحلیل داده ها از روش تحلیل تمیز، تحلیل واریانس چند متغیری و در بخش اعتبار یابی از همبستگی پیرسون و تحلیل عوامل استفاده شد . نتایج به دست آمده از کاربرد معادلهء تابع ممیز ، فرضیهء پژوهش را تایید کرد . به بیان دیگر ، از روی ویژگیهای شخصیتی ، شناختی ، سازمانی و زیستی – جسمانی می توان احتمال حادثه دیدگی در کارکنان صف را پیش بینی کرد . نتایج به دست آمده و مدل حاصل از این پژوهش به اجمال در این مقاله و به تفصیل در پایان نامه مورد بحث قرار گرفته است.

حادثه دیدگی (accident involvement) ، شخصیت (personality)