مهدیه کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
محمد سلیمی - کارشناس ارشد روابط بین الملل

مدیریت دانش، به عنوان ابزار کلیدی مدیریت قرن جدید، استراتژی نظام مند و فرایندهای تعریف، دستیابی، انتقال و به کارگیری اطلاعات و دانش از سوی افراد سازمانهاست که موجب ایجاد نوآوری، توانایی رقابت و ارتقای بهره وری می شود و ضمن کمک به حل مشکل، تصمیم گیری، برنامه ریزی استراتژیک، یادگیری پویا و ... ، از زوال دارایی های ذهنی جلوگیری می کند و به آگاهی سازمان می افزاید و انعطاف پذیری سازمان را افزایش می دهد. از این رو در این مقاله ابتدا پس از بررسی مفاهیم دانش و مدیریت دانش با تاریخچه مدیریت دانش و عوامل موفقیت اجرای مدیریت دانش و مزایای آن آشنا می شویم و سپس مبانی زیر ساخت مدیریت دانش و موانع پیاده سازی آن را تشریح می کنیم.

دانش-مدیریت دانش-مبانی زیر ساخت مدیریت دانش