حمزه علیشاهی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام، گروه مدیریت، ایلام، ایران
یاسان الله پوراشرف - دانشیار، دکترای مدیریت بازرگانی، عضو هیات علمی دانشگاه ایلام
اسفندیار محمدی - استادیار، دکترای مدیریت سیاست گذاری،عضو هیات علمی دانشگاه ایلام

مهمترین عامل برای موفقیت سازمانی که می خواهد در راستای بهبود مداوم قرار داشته باشد، مشارکت دادن کارکنان در امور است. نتایج تحقیقات و تجربیات پژوهشگران دلالت بر آن دارد که مشارکت سبب افزایش بازدهی و بالا رفتن کیفیت، کاهش تعارض، کاهش مقاومتهای منفی مانند غیبت، تأخیر و کم کاری و افزایش کارایی کارکنان خواهد شد بنابراین پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ارائه اطلاعات کامل و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس می پردازد که با هدف مطالعه تاثیر ارائه اطلاعات کامل و صحیح بر مشارکت کارکنان صورت گرفته است. روش تحقیق توصیفی از شاخه همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. در ابتدا میزان پایایی پرسشنامه با استفاده ازداده های پیش آزمون مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر سرپرستان، مدیران و کارکنان ستادی شرکت نفت و گاز پارس می باشند. حجم نمونه 60 نفر محاسبه و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج بررسی ها با استفاده از نرم افزار spss نشان می دهد که بین متغیرهای مستقل ارائه اطلاعات کامل، ارائه اطلاعات صحیح و متغیر مشارکت کارکنان به عنوان متغیر وابسته رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

مشارکت کارکنان، ارائه اطلاعات کامل، ارائه اطلاعات صحیح