مریم سادات میرزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی موسسه آموزش عالی فارابی
لطف اله علی پور - استاد گروه مدیریت موسسه آموزش عالی فارابی

سازمان ها همواره در پی تکامل و بهبود شرایط خود هستند و در جهت ایجاد مزیت رقابتی و حفظ بقای خود در بازار نیازمند تحول و تغییر هستند. تغییر در هر سازمانی با توجه به نیروی انسانی، ساختار و تکنولوژی هر سازمانی متفاوت است. در دنیایپویای امروز، سازمان های ساکن جایی ندارند. تغییرات و تحولات تکنولوژیکی موجب تغییر شکل محیط رقابتی سازمان ها شده است و این تغییرات، شرکت ها را با چالش ها و فرصت های جدیدی مواجه ساخته است. چالش ها به حدی است که حتی شرکت های موفق، دیگر نمی توانند با تکنولوژی و تولید همیشگی، موفقیت را به آسانی تکرار کنند. این مقاله با مرورپژوهش های معتبر به دنبال پاسخگویی به این سوال تدوین گردیده است که آیا تغییر و تحول بر بهبود عملکرد سازمان تاثیر دارد؟

تحول، مدیریت تحول، بهبود عملکرد