مهرنوش کاکویی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی
عزت اله اصغری زاده - دانشیار، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
مرتضی جعفرزاده - استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر در ارزیابی عملکرد پیمانکاران واحد خدمات پشتیبانی شرکت ملی نفت ایران برمبنای عوامل انگیزشی و تعیین اهمیت این عوامل با استفاده از روش وزن دهی بردار ویژه و رتبه بندی پیمانکاران با استفاده از تکنیکشباهت به ایده آل می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را 8 نفر از خبرگان و صاحب نظران شرکت ملی نفت شامل مدیران ارشد وکارشناسان تشکیل می دهند. ابتدا با بررسی ادبیات موضوع و پیشینه ی پژوهش ابعاد و شاخص ها شناسایی شدندسپس با روش وزن دهی بردار ویژه به وزن دهی ابعاد و شاخص ها پرداخته شد. آنگاه با تکنیک TOPSIS عملکرد پیمانکاران نیز رتبه بندی شدند. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که سه معیار عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل شغلی به عنوان عوامل موثر در ارزیابی پیمانکاران در بخش مربوطه شناسایی شدند. نتایج پژوهش حاضر می تواند دید جامعی را به تصمیم سازان و برنامه ریزان شرکت ملی نفت در ارزیابی عملکرد پیمانکاران و شناخت ابعاد و شاخص های ارزیابی ارائه نماید

ارزیابی عملکرد، پیمانکاران، شرکت ملی نفت