محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران.
حمید سلامت - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران.
مریم رحمت خواه لیلی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران.

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شرده، اعتمادسازمانی و به اشتراک گذاری دانش بین کارکنان صنعت (مطالعه موردی: بیمه ایران) پرداخته اسرت نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری پژوهش کارکنان بیمه ایران بوده است، که تعداد 384 نیر به روش نمونه گیری در دسترس و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شرده اند ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بوده است تجزیه و تحلیل داده های تحقیق با استفاده نرم افزارهای SPSS19 و Lisrel8.5 انجام شرده است بررسی نتایج نشان داد که وضعیت متغیرهای حمایت سازمانی ادارک شده، اعتماد سازمانی و به اشتراک گذاری دانش در حد مناسبی قرار دارند حمایت سازمانی ادراک شده دارای رابطه معناداری با دو متغیر اعتماد سازمانی و اشتراک گذاری دانش می باشرد بین اعتماد سازمانی و اشتراک گذاری دانش رابطه معناداری وجود دارد

حمایت سازمانی ادارک شده، اعتماد سازمانی، به اشتراک گذاری دانش