صدیقه رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی راهبردشمال
حمزه امین طهماسبی - دکترای مهندسی صنایع ، دانشگاه گیلان

نوآوری به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی مطرح می باشد. نوآوری تاثیر عمیقی برعملکرد سازمانی دارد و یکی از مولفه های اساسی و مهم در بهبود عملکرد سازمانی به شمار می رود. موفقیت سازمان های امروزی به نسبت زیادی متکی به خلاقیت، نوآوری، کشف و اختراع است. هدف این مقاله، مرور مقالات مرتبط با رویکرد ایجاد هماهنگی نوآوری ها برای نیل به عملکرد برتر سازمانی است.

نوآوری، خلاقیت، عملکرد مالی، عملکرد غیرمالی، عملکرد سازمانی