پری ناز بنی سی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
لیلا بیات - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

با توجه به تاثیر کیفیت زندگی کاری در بهره وری کارکنان، هدف از این مطالعه بررسی اثر بخشی سبک زندگی سالم بر کیفیت زندگی کاری زن جمعیت هلال احمر می باشد. در پژوهشی مورد نظر روش مورد استفاده روش تجربی است. در روش تجربی دو گروه گواه و آزمایش وجود دارند. گروهی که مهارت سبک زندگی سالم را آموزش خواهند دید، گروه آزمایش و گروهی که مهارت سبک زندگی را آموزش نمی بینند تحت عنوان گروه گواه نامیده می شوند. جامعه اماری کلیه کارکنان شاغل زن در ستاد جمعیت هلال احمر (200نفر) بود. که براساسی جدول مورگان، 130نفر وارد مطالعه شدند. این افراد بر اساس روشی نمونه گیری تصادفی ساده به دو گروه (گروه آزمون و گروه کنترل) تقسیم شد. همچنین از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری جهت جمع اوری دادهها استفاده شد. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که نمره مولفه های کیفیت زندگی کاری در گروه آزمایش پس از طی آموزش سبک زندگی سالم به طور معنی دارای بالاتر از نمره قبل از آموزشها بود.

کیفیت زندگی کاری، زنان شاغل، جمعیت هلال احمر