شهرام غنی زاده جولندان - کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد رشت
افسانه افروزان باز قلعه - دانشجوی کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد رشت
سپیده کلانتری جولندان - دانشجوی کارشناس ارشد روانشناسی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد رشت

شهر رشت همچون بسیاری از شهرهای کشور با مقوله کارگران فصلی و مسایل مرتبط با آن مواجه می باشد. کارگران فصلی افرادی هستند که بنا به دلایل متعدد از قبیل عدم اشتغال به مشاغل دائمی، نداشتن درآمد و یا ناکافی بودن آن درمواقعی ازسال به مشاغل خاصی رو آورده و از آن طریق امرار معاش می نمایند. اینگونه مشاغل بواسطه ماهیت خود، دارای مزایا و معایب گوناگونی است که از جمله مشکلات آن می توان به؛ مورد تهدید قرارگرفتن اصول و ارزش های اجتماعی شهروندان. تضعیف امنیت انسانی، اجتماعی و اقتصادی و بروز یاس و سرخوردگی وتشدید نابسامانی ها در بازار کار، رواج هنجارشکنی، قانون ستیزی و بزهکاری، عدم برخورداری شاغلین فصلی از مزایای قانونی و حمایتی، عدم برخورداری از مشاغل و درآمدهای مناسب اشاره کرد. از اینرو ایجاب می نماید تا از طریق اتخاذ استراتژی ها و با اجرای برنامه های اصولی نسبت به ساماندهی کارگران فصلی اقدام نمود. تحقیق حاضر نیز با هدف بررسی ساماندهی کارگران فصلی در شهر رشت (محله چمارسرا) به انجام می رسد، در تلاش است تا ازطریق انجام مطالعه ای جامع ضمن شناسایی وضعیت و ویژگی های کارگران فصلی، راهکارهای متناسب با شرایط محیطی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جهت ساماندهی کارگران فصلی را ارائه نماید.

ساماندهی، کارگران فصلی، محله چومارسرا، شهر رشت