آزاده مشارموحد - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران
غلامعباس شکاری - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی وبهروزی روانشناختی در سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی می باشد . روش پژوهش : به این منظور 232 نفر )شامل 122 نفر مرد و 110 نفرزن( از کارکنان سازمان به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شده و به پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی ارگان) 1983 ( و بهروزی روانشناختی درکار داگنیس دسماریس وسووآ) - 2012 ( پاسخ دادند.روایی پرسشنامه ها به دوصورت روایی محتوا وروایی سازه و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 78 / 0 و 91 / 0 بدست آمد. تجزیهوتحلیل داده ها به روش معادلات ساختاری ) SEM ( و نرم افزار آموس انجام گرفت. یافته ها: تحلیل های الگویابی معادلات ساختاری برازندگی الگوی پیشنهادی با داده هارامورد حمایت قراردادند. نتایج : حاکی ازاثر مستقیم رفتارشهروندی سازمانی بربهروزی روانشناختی با ارائه راهکار به منظور ارتقای آن در سطح سازمان و نیل به مزیت رقابتی بود.

اثربخشی ، بهروزی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی، سلامت روان ، مزیت رقابتی