تحقیق در مدیریت روانشناسی کار در معادن ایران
محل انتشار: اولین کنفرانس دانشجویی مهندسی معدن
سال انتشار: 1378
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,323
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SMEC01_035
تاریخ نمایه سازی: 7 خرداد 1387
چکیده مقاله:
مدیران به عنوان مهمترین عناصر در یک معدن باید مورد توجه قرار گیرند. بررسی مدیریت و روانشناسی کار در معادن با توجه به رابطه تنگاتنگ این دو موضوع با هم، بهترین راه برای رسیدن به کارآیی بالا و بهره وری بیشتر در معادن است. بررسی شخصیت کارکنان و مدیران معادن از جنبه های گوناگون و فاکتورهای مدیریتی موجود در معدن می تواند در راه کارگشا باشد. تهیه پرسشنامه و تکمیل آن در معادن، بهترین شیوه تحقیق در این رابطه است. پرسش نامه توسط دوستان در گروهی از مهمترین معادن تکمیل شده اند. تجزیه و تحلیل سوالات تکمیل شده توسط مدیران و کارکنان در مرحله بعدی می باشد.
مهمترین مسائل و معضلات معادن، عدم آگاهی کارکنان از مسائل کاری، قوانین، مقررات و موارد ایمنی، عدم ارتباط در طرفه بین مدیران و کارکنان، آموزش ضعیف کارکنان و مدیران و وجود روابط به جای ظوابط نام برد. برای ح این مسائل برنامه ریزی دقیق و هماهنگ آموزش، آموزش صحیح کارکنان و مدیران، وجود رهبر موفق در کار و نقش در کار و نقش و اهمیت خدمات مشاوره ای و ... پیشنهاداتی است که ارائه شده است.
نویسندگان
حسن قنبری
دانشجوی رشته اکتشافات معدن، مجتمع فنی مهندسی، دانشگاه یزد.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :