CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد
شناسه ملی مقاله: FEMICT01_029
منتشر شده در همایش ملی سیمای مدیریت آموزشی در عصر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

پردیس حمزه ای - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کر مانشاه
مهدیس حمزه ای - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

خلاصه مقاله:
اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آنسخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد. و برعکس .

کلمات کلیدی:
رضایت شغلی ،عملکرد ، انگیزش ،حقوق و دستمزد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/524031/