حامد سلیمانی - کارشناسی ارشد رمین شناسی نفت، علوم و تحقیقات تهران ، شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
فرخ ناصری کریم وند - دکتری رمین شناسی ، دانشگاه فردوسی مشهد ، شرکت ملی مناطق مفن خیز جنوب
حامد سلیمانی - کارشناسی ارشد رمین شناسی نفت ، علوم و تحقیقات تهران، شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
مهدی محمودیان - کارشناسی ارشد زمین شناسی نفت، دانشگاه ملی مالزی ، شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

در مطالعه حاضر به بررسی فرصت ها و چالش های مدیریت دانش برای تبدیل شدن صنعت نفت و گاز به یک بخش مبتنی بر دانش پرداخته شده است، در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز، مدیریت دانش در حال تبدیل شدن به یک ضرورت نخست برای شرکت ها شده است. مدیریت دانش در صنایع نفت و گاز به من نایک گرفتن اطلاعات درست برای اشخاص مناسب و در زمان مناسب است. موانع اجرا و ساختار مدیریت دانش ریشه در فرهنگ سازمانی ضعیف دارد. بعلاوه موانع پیش روی مدیریت دانش به سه دسته عوامل فردی، عوامل سازمانی و موانع تکنولوژیکی طبقه بندی شده است. به منظور حصول یک مدیریت دانش جوابده برای شرکت ها و سازمان ها بایستی موانع رفع گردد و پس از آن رفع موانع و ایجاد فرصت به یک طریق مکمل یکدیگر باشند، به نظر می رسد سیستم های متفاوت، روش ها و عوامل فرهنگی مانع از آن شده است که مدیریت دانش در صنعت نفت و گاز عنوان زیربنایی برای تبدیل شدن این صنایع در بخش مبتنی بر دانش باشد.

مدیریت دانش، صنایع نفت و گاز ، چالش ها و فرصت ها ، فرهنگ سازمانی