نقش به کارگیری مهار تهای مدیریت تنوع فرهنگی مدیران در ارتقای سطح مشارکت اجتماعی دانش آموزان
عنوان مقاله: نقش به کارگیری مهار تهای مدیریت تنوع فرهنگی مدیران در ارتقای سطح مشارکت اجتماعی دانش آموزان
شناسه ملی مقاله: JR_IJCR-4-16_006
منتشر شده در شماره 16 دوره 4 فصل زمستان در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_IJCR-4-16_006
منتشر شده در شماره 16 دوره 4 فصل زمستان در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
آذر قلی زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان
نرگس کشتی آرای - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان
مریم سهرابی رنانی - کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان
خلاصه مقاله:
آذر قلی زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان
نرگس کشتی آرای - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان
مریم سهرابی رنانی - کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان
هدف از این پژوهش، مطالعه «نقش به کارگیری مهارتهای مدیریت تنوع فرهنگی مدیراندبیرستا نهای شاهین شهر در ارتقای سطح مشارکت اجتماعی دانش آموزان در سال تحصیلی 89-1388» بود. نتایج پژوهش نشان داد میانگین مشارکت اجتماعی دانش آموزان بر حسب میزان به کارگیری مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی تفاوت معناداری داشت و با افزایش مهارت هایمدیریت تنوع فرهنگی مدیران، میزان مشارکت اجتماعی دانش آموزان نیز ارتقا یافته بود. از طرفیمیانگین مشارکت اجتماعی دانش آموزان بر حسب میزان به کارگیری مهارتهای مدیریت تنوعدینی مذهبی و بر حسب میزان به کارگیری مهارت های مدیریت تنوع قومی نژادی نیز متفاوتو معنادار بود؛ ازاین رو می توان عامل به کارگیری مهارتهای مدیریت تنوع فرهنگی (در ابعادتنوع قومی- نژادی و تنوع دینی مذهبی) توسط مدیران را در افزایش سطح مشارکت اجتماعیدانش آموزان مؤثر دانست.
کلمات کلیدی: مهارت، تنوع فرهنگی، مهار تهای مدیریت تنوع فرهنگی، مشارکت اجتماعی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/541719/