منوچهر منطقی - دانشیاردانشگاه صنعتی مالک اشترتهران ایران
پریسا حسن آبادی - دانشگاه علم و فرهنگ تهران ایران

ضرورت تغییر دیدگاه ازنوآوری بسته به بازدردنیای امروز باتوجه به پراکندگی و رشد دانش مفید دردسترس بازیگران چندگانه نواوری برسازمانی پوشیده نیست درسالهای اخیر نواوری باز به یکی ازموضوعات موردتوجه مدیریت نواوری تبدیل شده است ازاین رو شناسایی سازوکارهای مناسب برای عملی کردن اصول آن میتواند گذرسازمان ها ازرویکرد نواوری بسته به بازرا تسهیل نماید مقاله حاضر قصد دارد با بهره گیری ازتحقیقات انجام گرفته به شناسایی و توضیح ابعادی بپردازد که هدایتگرسازمان ها دربکارگیری نواوری بازهستند ابعادشناسایی شده تحت عنوان الزامات گذرازنواوری بسته به باز همچنین مولفه های آن ها درچارچوب نظری تحقیق ارایه شده اند این چهاربعد عبارتنداز: فرایندها ساختارسازمانی، شبکه سازی و سیستم مدیریت دانش هریک ازاین ابعاد نقشی دربکارگیری نواوری بازدارند فرایند شیوه رسمی انجام کارهستند و افراد را برای انجام کارها هدایت می کنند ساختارسازمانی جایی است که فرایندها اجرا و ارتباطات سازمان بادنیای بیرون مدیریت میشود همچنین فرهنگ نواوری درآن ظهور می باشد سیستم مدیریت دانش و ابزارهای آن حامی بکارگیری نواوری بازهستند و جهت جریان یافتن بهتر دانش بکارگرفته میشوند

نوآوری باز/الزامات نوآوری باز /فرآیندها /ساختارسازمانی /شبکه سازی /سیستم مدیریت دانش