سمیه زنگیان - دانشگاه سمنان
مرتضی ملکی - دانشگاه سمنان
سمیه بهار - دانشگاه سمنان

با توجه به اهمیت مدیریت دانش، هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر فرهنگ وسلامت سازمانی در آموزش کل دانشگاه سمنان است . پژوهش حاضر ازنظر گردآوری اطلاعات، توصیفی _همبستگی بوده و براساس هدف کاربردی است . یافتههای پژوهش، نتیجه مطالعهمیدانی درباره ی 022 نفر از کارکنان بخش آموزش کل دانشگاه سمنان بوده است . ابزار جمع- آوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه بوده است، که دادههای آن به روش معادلات ساختاری تحلیل شده است . یافتههای پژوهش نشان میدهد که ابعاد مدیریت دانش )به ترتیب: توسعه دانش، تحصیل دانش، بکارگیری دانش، تشخیص دانش، اشتراک دانش و نگهداری دانش( بیشترین تأثیر را بر فرهنگ و سلامت سازمانی دارند .

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، سلامت سازمانی