CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

فرهنگسازی متقابل مدیران سازمانهای شهری و نقش مشارکت های مردمی در توسعه اجتماعی محله های بندرعباس

عنوان مقاله: فرهنگسازی متقابل مدیران سازمانهای شهری و نقش مشارکت های مردمی در توسعه اجتماعی محله های بندرعباس
شناسه ملی مقاله: IUSD01_047
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی معماری اسلامی، میراث شهری و توسعه پایدار در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

فوژان امیری - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز میناب و بین الملل کیش
الهام افتخاری - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور هشتگرد
زهره آزاد فلاح - دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری مدرس دانشگاه پیام نور استان البرز
ایمان درودی - دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امور شوراهای شهرداری منطقه 11 تهران

خلاصه مقاله:
مدیریت شهری با افزایش جمعیت دچار چالش شده و خرد جمعی به همراه تکثر گرایی و مسئولیت پذیری و مشارکت شهروندان و عدالت شهروندی و توانمندی مدیران را می طلبد مدیریت شهری از یک سو باید به تقویت مشارکت شهروندان و از سوی دیگر به آبادانی و شکل گیری جامعه مدنی بپردازد شهر بندرعباس در طول سه دهه بعد از انقلاب با موج رو به افزایش مهاجرت روبرو بوده است که تحولات کالبدی و اجتماعی فراوانی را در سطح شهر پدید آورده است و می طلبد که با تقویت روحیه مردمی این نظم بر هم ریخته انتظام بیشتری بخشیده شود در این تحقیق توصیفی تحلیلی محتوا به راههایی که منجر به همبستگی بیشتر نهادهای شهری و مردم شهر بندرعباس می انجامد پرداخته شده است در نتیجه تحقیق باید به منفعل بودن شهروندان افزایش انتظارات مردم از شهرداریها همسو بودن با دیگر نهادهای مردمی سایر کشورهای آسیایی و اقیانوسیه و اروپایی اشاره کرد

کلمات کلیدی:
توانمند سازی،تیم سازی،ویژگی گروه مناسب،مشارکت شهروندان در امور شهر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/552807/