زهرا آزموده مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران
معصومه کلاته سیفری - استادیار دانشگاه مازندران
فرزام فرزان - استادیار دانشگاه مازندران

دیگر رقابت شدیدی بین سازمانها وجود دارد که نقش خلاقیت و نوآوری را جهت موفقیت بلند مدت سازمان روشن میسازد. کارآفرینان با توجه به خصوصیات ممتاز برجسته خود، به عنوان یک مزیترقابتی برای سازمان محسوب میشوند وقادرند در چنین شرایطی منابع لازم را برای رشد و توسعه در زمینههای تولید و منابع انسانی، اشتغال و کسبوکار جدید ایجاد کرده و با نوآوری صنعتی بر توسعهی دامنه محصولات و خدمات بیفزایند. همچنین سازمانها میبایست جهت ارتقای عملکرد و محصولاتشان همواره به دنبال فرصتهای کارآفرینانه باشند تحقیق حاضر از نوع همبستگی بوده و به روشپیمایشی انجام میشود و از لحاظ هدف کاربردی میباشد و از لحاظ اجرا، میدانی خواهد بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه باشگاههای بدنسازی آقایان استان تهران بود که باشگاه آنها از وزارت ورزش و جوانان گواهی تأسیس باشگاه را داشته باشند و حداقل دو سال سابقه تأسیس دارند. با توجه به یافته های تحقیق حاضر نشان داده شد که کارآفرینی مستقل به هوشمندی رقابتی مدیران باشگاهها کمک شایانی می کند.

کارآفرینی مستقل، هوشمندی رقابتی، مدیران، باشگاهها