مروری بر عوامل بازدارنده و موانع توسعه فرهنگ نوآوری در موسسات آموزش عالی
عنوان مقاله: مروری بر عوامل بازدارنده و موانع توسعه فرهنگ نوآوری در موسسات آموزش عالی
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF01_463
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1395
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF01_463
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
امیرحسین محمدداودی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، گروه مدیریت آموزشی ،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
مسعود پیروزارجمندی - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
خلاصه مقاله:
امیرحسین محمدداودی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، گروه مدیریت آموزشی ،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
مسعود پیروزارجمندی - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
امروزه فرهنگ نوآوری به عنوان یک منبع ناملموس بسیار ارزشمند برای کسب برتری رقابتی شناخته شده است. علی رغم نقش حیاتی فرهنگ نوآوری در سازمان ، موانع وعوامل بازدارنده متعددی بر وضعیت توسعه فرهنگ نوآوری درسازمان ها تاثیر گذار هستند .در این مقاله ، مروری بر متون جاری در حوزه فرهنگ نوآوری انجام شده و فهرستی از موانع فرهنگ نوآوری تهیه شده است. بررسی موانع فرهنگ نوآوری و معرفی آنها می تواند راهنمایی برای مدیران ارشد سازمان باشد تا در راستای تسهیل فرهنگ نوآوری و اثر بخش کردن فعالیتهای فرهنگ نوآوری ، موانع موجود را مد نظر قرار دهند.
کلمات کلیدی: فرهنگ ،نوآوری ، فرهنگ نوآوری ، موانع ، توسعه ، سازمان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/553853/