سهیل عزیزی - دانشجوی دکتری مدیریت تولید، دانشگاه علامه طباطبایی
عاطفه چرخستانی - کارشناسی ارشد مهندسی مالی، دانشگاه تربیت مدرس
بهروز رضایی منش - دکتری مدیریت دولتی، عضو هیآت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تصور از خداوند و رفتار شهروندی سازمانی است که سه بعد تصور از خدا شامل پذیرش خداوند، حضور خداوند و مبارزهطلبی خداوند بر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شامل: وظیفه شناسی، جوانمردی،نوع دوستی، احترام و تکریم و فضیلت مدنی بررسی شده است. تصور از خدا در تدوین مدلی جهت تبیین تصور از خدا بود . 903 نفر از کارمندان شرکت پخش البرز به صورت نمونه ای گزینش شد و با توزیع پرسشنامه رابطه تصور از خداوند و رفتار شهروندی سازمانی میان کارکنان این شرکت مورد بررسی قرار گرفت. جهت تحلیل نتایج در این بررسی از روشمدل یابی معادلات ساختاری بهره گرفته شده است . نتایج نشان می دهد که با افزایش پذیرش خداوند، تصور حضور خداوند و مبارزهطلبی خداوند توسط کارکنان، رفتار وظیفه شناسی، جوانمردی، نوع دوستی، احترام و تکریم و فضیلت مدنی آنها نیز افزایش مییابد

تصور از خدا، رفتار شهروندی سازمانی، مدل یابی معادلات ساختاری