فرزاد فخر آل علی - دانشجوی دکترای DBA دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

این مطالعه به بررسی تأثیر بکارگیری هوش تجاری بر عملکرد شرکت های بین المللی داخلی پرداخته است. مطالعات نظری این تحقیق به صورت کتابخانه ای و از طریق مقالات، کتاب ها، مجلات و سایت های معتبر جمع آوری گشته است. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش دیدگاه مدیران شرکت های بین المللی داخلی استفاده شد. این پرسشنامه بعد از تأیید اعتبار و روایی آن در اختیار نمونه آماری مطالعه قرار داده شد. جامعه آماری مطالعه شامل مدیران شرکت های بین المللی داخلی شهر تهران بوده است. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی مورگان تعیین شده است و در انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی استفاده شد. با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 132 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این تعداد به صورت خوشه ای تصافی مورد انتخاب قرار گرفتند. به این صورت که شرکت های بین المللی داخلی (210 شرکت) به عنوان خوشه ها انتخاب شدند و در داخل آنها مدیران به صورت تصادفی انتخاب شدند. نتایج نشان داد که هوش تجاری بر بهره وری، کسب رضایت بین المللی، بهبود وضعیت مالی و توانمندسازی کارکنان شرکت های بین المللی داخلی موثر بوده است.

هوش تجاری، شرکت های بین المللی داخلی، شهر تهران