محسن علی بخشی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
غلام حسین برکت - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآمدی مدیران مدارس شهر صیدون در سال تحصیلی 95-94 پرداخت. این پژوهش از نوع توصیفی است و جنبه کاربردی دارد. با آزمون همبستگی مورد تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش، از جامعه 70 نفری مدیران، شامل 36 نفر مدیران ابتدایی و 18 نفر متوسطه اول و 16 نفر متوسطه دوم، همه مدیران برای انجام این تحقیق انتخاب شده اند. از روش سرشماری استفاده شد . سپس پرسشنامه به کلیه مدیران، ارجاع شد و همه ی مدیران پرسشنامه ها را تحویل دادند. در این پژوهش از دونوع پرسشنامه: فرهنگ سازمانی و کار آمدی مدیران استفاده شد. داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی شامل: فراوانی، درصد، محاسبه میانگین و برای آزمون معنی دار بودن و میزان همبستگی رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازمانی و کارآمدی مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. (0/0001>P و 0/750=r)؛

فرهنگ سازمانی، کارآمدی مدیران