عبدالقادر تکه ئی - گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
سیدمسعود حسینی - گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران

هرچند در همه سازمان تکنولوژی و نیروی انسانی وجود دارد اما چگونگی مدیریت و توسعه آنها برای رسیدن به مزیت رقابتی اهمیت زیادی دارد. لذا درک پویایی های این ارتباط در محدوده رشته توسعه منابع انسانی می باشد که در این فصل به بررسی این ارتباط تا اندازه ای می پردازیم. از زمان انقلاب صنعتی مقایسه افراد و تکنولوژی مورد بحثی گسترده ای قرارگرفته است. و همانطور که برای بقا نیاز به هوا و آب دارند، ماشین و افراد نیز برای موفقیت هر سازمانی حیاتی می باشد که در ادبیات توسعه منابع انسانی اغلب پژوهش در این باره صورت نگرفته است. آیا عدم پژوهش می تواند دلیلی بر عدم استفاده شرکت های آمریکایی از این فلسفه باشد؟ آیا متخصصان و محققان توسعه منابع انسانی رابطه بین تکنولوژی و افراد را در سازمان انکار می کنند؟ آیا متخص ص ان و محققان توسعه منابع انسانی محدود به نظرات و پیشنهادات مربوط به مقایسه افراد با تکنولوژی می شوند؟

منابع انسانی، کارکنان، تکنولوژی، توسعه منابع انسانی