فاطمه انصاری - کارشناس ارشد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
پریوش نوربخش - استاد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
حسین سپاسی - استاددانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران

امروزه اهمیت توجه به منابع انسانی به منظور رشد و ترقی سازمانهای ورزشی به عنوان یک اولویت اساسی در تصمیمگیریهای مدیران ورزشی قرار گرفته است. هدف از انجام تحقیق بررسی مقایسه کیفیت زندگی کاری وجو کاری اخلاقی در مربیان زن و مرد انجمن پیلاتس ایران بود. روش تحقیق از نظر ماهیت توصیفی بوده و ازلحاظ هدف جمع آوری دادهها کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را مربیان انجمن پیلاتس ایران تشکیلداد (=147N .(نمونه این تحقیق را 65 نفر از مربیان مرد و 65 نفر از مربیان زن تشکیل داد که به روش تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری سوامی و همکاران (2015 (و جو کاری اخلاقی آرنود(2006 (برای اندازهگیری متغیرهای تحقیق استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن، جو کاری اخلاقی و ابعاد آن در بین مربیان زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد. براساس یافته هایتحقیق پیشنهاد می شود مدیران انجمن پیلاتس ایران الگوهای اخلاقی را رشد دهند و انتظارات سازمان را به مربیان منتقل کنند و برای بهبود کیفیت زندگی کاری آنان تمام تلاش خویش را بکار گیرند.

کیفیت زندگی کاری، جو کاری اخلاقی، جو کاری، اخلاق کاری