علی جلیلی زنوز - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
داود حسین پور - دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی

بطورکلی سرمایه اجتماعی می تواند فرایند مدیریت دانش را به دلیل اینکه فعالیت جمعی را اثربخشتر می سازد، بهبود دهد هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان منطقه آزاد ارس می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف تحقیقی کاربردی از نوع توصیفی و در زمره مطالعات میدانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس است. در این پژوهش برای نمونهگیری از روش نمونهگیری تصادفی استفاده شده است. استفاده از پرسشنامه به عنوان مهمترین ابزار جمعآوری دادهها استفاده گردیده است. این پرسشنامه با استفاده و اقتباس از پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1999 (و پرسشنامه مربوط به آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش که برگرفته از پرسشنامه ای محمدی و همکاران(2009 (می باشد استفاده گردیده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان میدهد بینسرمای ه اجتماعی و ابعاد میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان منطقه آزاد تجاری - صنعتی ارس همبستگی وجود دارد .

سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، منطقه آزاد ارس، عامل فرهنگ دانش، عامل ساختار سازمانی