مسرت آیت - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد نجف آباد
غلامعلی بانشی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد نجف آباد،

با توجه به تغییرات مستمر در محیط کسب و کار، چگونگی دستیابی به نوآوری در سازمان یکی از مسایل مورد توجه در سازمان های امروزی می باشد و همچنین برای تطابق با تغییرات محیطی نیاز به داشتن اطلاعات و دانش و نیز استفاده از منابع مشهود و نامشهود در سازمان امری غیر قابل انکار به نظر میرسد. بر این اساس یکی از مهمترین منابع نامشهود سازمان سرمایه فکری میباشد. در این پژوهش به بررسی سرمایه فکری و سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای پرداخته شده است، همچنین به دو نوع نوآوری فناورانه و نوآوری بازار اشاره شده است. با توجه به اهمیت این دو مفهوم، در پژوهش حاضر پس از مطالعه و بررسی ادبیات نظری و پیشینه متغیرها در پایان توسط ارایه مدلی به تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری پرداخته شده است.

نوآوری فناورانه، نوآوری بازار، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطهای