روح الله رحمتی نیا - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران

امروزه توجه به مسائل روانی، به خصوص انگیزه در تیم های توسعه نرم افزار از جایگاه ویژه ای برخودار می باشد به طوریکه انگیزه درمهندسی نرم افزار به عنوان یکی از فاکتورهای کلیدی موفقیت در پروژه ها شناخته شده است. از سوی دیگر روشهای چابک با توجهبه انعطاف پذیری زیاد و ویژگیهای موثر آن، جهت توسعه و مدیریت پروژه ها، در سالهای اخیر به طور فزاینده ای در صنعت نرم افزارمورد توجه قرار گرفته است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگیهای متدولوژی چابک و انگیزه در تیم های توسعه نرم افزارمی باشد.. در این تحقیق محرکهای انگیزشی ویژه مهندسی نرم افزار بر مبنای مدل 1MOCC در نظر گرفته شد و پس از تعیین برخیویژگیهای برگرفته از اصول و بیانیه های متدولوژی چابک، رابطه بین این دو متغیر در شرکتهای تولید و توسعه نرم افزار در استاناصفهان که از این روش به منظور مدیریت پروژه های خود بهره می گیرند، بررسی شد و سپس داده های بدست آمده با روش تحلیلهمبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. بر این اساس مشخص شد که بین ویژگی های متدولوژی چابک نظیر شرایط مناسب همکاری،تعیین دقیق اهداف، سرعت پایدار و فشار ثابت کاری، و به رسمیت شناخته شدن و استقلال با انگیزه رابطه وجود دارد. از سوی دیگر محرکهای بیرونی و درونی انگیزه با متدولوژی چابک دارای رابطه می باشد

انگیزه ، مدل های انگیزشی در مهندسی نرم افزار ، متدولوژی چابک