شیروان فریحی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان، ایران
حمید کرمی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان، ایران
رضا آقایی - کارشناس دیوان محاسبات، استان چهارمحال و بختیاری

مقدمه و هدف: یکی از ابزار رسیدن به موفقیت در سازمان ها، توجه ویژه به منابع انسانی، سرمایه فکری، و تجربیات کارکنان است، سازمان های موفق با الگوگیری از این مساله به دنبال افزایش بهره وری و راندمان کاری خود هستند، در این راستا مکتوب نمودن، افکار، دیدگاهها، تجارب و آموختهها و اندوخته-های تجربی و علمی مدیران و کارکنان فعال در سازمان گامی جهت افزایش بهره وری است، نظر به اهمیت این مساله، مطالعه حاضر با هدف: بررسی رابطه بینمستند سازی تجارب شغلی کارکنان با بهرهوری سازمان، در سال 1395 صورت گرفته است. روش: پژوهش حاضر جزو تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی بوده، جامعه آماری تحقیق را 80 نفر از مدیران و کارکنان میانی سازمان فنی حرفهای تشکیل دادند، ابزار اندازهگیری پزوهش پرسشنامه محقق ساخته بود، تجزیه تحلیل اطلاعات با استفاده از برنامه Spss22 و استفاده از آزمون تحلیل واریانس و تحلیل رگرسیون صورت گرفت. یافتهها: نتایج نشان داد که میان متغیرهای مستندسازی تجربه شغلی و استفاده از آن با بهرهوری سازمانی همبستگی قوی و معنادار میباشد (05.0

تجربه سغلی، مستند سازی، بهره وری، سازمان