طالبی - استاد
پریوش رستمی - دانشجوی دکترای رشته مدیریت آموزشی

در این پژوهش نقش شخصیت در رفتار سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. برای این منظور، تعاریف جنبههای مختلف رفتار فرد در سازمان و همچنین عامل شخصیت به عنوان عامل موثر در رفتار سازمانی، مورد بررسی قرار گرفته و تحقیقاتی قبلی در این خصوص گزارش شد. با توجه به مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بررسی شده میتوان نتیجه گرفت که رفتار سازمانی فرد متاثر از شخصیت میباشد.

رفتار ، نگرش، شخصیت، ادراک، یادگیری