سیدسعید هاشمی اصل - دانش آموخته گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران
مرتضی خاکزاربفرویی - استادیار گروه پژوهشی مهندسی صنایع، پژوهشکده توسعه تکنولوژی جهاد دانشگاهی، ایران
مهدی غفاری - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران

هدف از این مقاله، تعیین خصوصیات و ویژگی های سازمان و اندازه گیری سطح بلوغ دفتر مدیریت پروژه براساس استاندارد PMBOK و سپس تاثیر این ویژگی ها بر سطح بلوغ دفتر مدیریت پروژه می باشد. بدینمنظور هفت ویژگی سازمانی از ادبیات استخراج شده و با استفاده از آنها فرضیه های تحقیق تعریف شدهاست. سپس با استفاده از یک جامعه آماری متشکل از شرکتهای موفق در زمینه مدیریت پروژه، یکنمونه 59 تایی، داده ها جمع آوری شده است. برای اندازه گیری سطح بلوغ دفتر مدیریت پروژه، ازحوزه های دانش مدیریت پروژه و فرآیندهای مدیریت پروژه بهره گرفته شده است و با استفاده از روشتحلیل سلسله مراتبی وزن بلوغ هریک از حوزه های دانش مدیریت پروژه تعیین شده و با استفاده از ایناوزان، امتیازات 100 شاخص تعریف شده به امتیاز بلوغ دفتر مدیریت پروژه تبدیل شده است. در نهایت بااستفاده از مدل رگرسیونی تاثیر ویژگی های سازمان بر سطح بلوغ دفتر مدیریت پروژه تعیین شده است.نتایج نشان می دهد که ویژگی های میزان تدوین روشها، قوانین، دستور العمل ها و . . . و تعداد پروژه هایهمزمان جاری سازمان دو ویژگی تاثیرگذار بر سطح بلوغ دفتر مدیریت پروژه می باشد.

بلوغ دفتر مدیریت پروژه، مدل اندازه گیری، تحلیل سلسله مراتبی، ویژگی های سازمان، رگرسیون