عبدالقادر تکه یی - گروه مدیریت، عضو هیات علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
یوسف سالمی - گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران

این مقاله به بررسی گفته ها، حکمت ها و داستان های فیلسوفان قدیمی و کهن مصر مانند گانوزی، هانفایزی، ژوانزیو یانزی، می پردازد، شیوه های حکمرانی و مدیریت افراد در کنار تفکر معلمان مدیریت مدرن غربی ازجمله وارنبونیس، پیتر دراکر، ماری پارکر فلوت، داگلاس مک گریگور، کانتر، التون مایو و جفری پففر، تحلیل و مورد بحثقرار می گیرد. شباهت های برجسته این تفکرات باعث شده است تا مسایل کلیدی در مدیریت منابع انسانی رانشان دهیم. متفکران شرق و غرب در طول دوره 3000 ساله شناسای ومعرفی می شود، مدیریت و حکمرانیمبتنی بر اصول مانند امروز نیست که براحتی قابل شناسایی باشد. درهرحال، این اصول باید برای نگهبانی ازسازمان ها و دنیا از شر رفتار های زننده که موجب رنج زیاد بشر می شود، دوباره احیا شوند.

مدیریت منابع انسانی، اصول مدیریت، برنامه ریزی، رهبری