محمد قاسمی - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان
امیرمنصور فیروزی - دانشجوی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
رضا گنجعلی - دانشجوی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

هدف پژوهش حاضر تحلیل و رتبه بندی شاخص های فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارتست از کلیهی کارمندان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بوده که تعداد آنها برابر 2100 نفر می باشد. برایتعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان تعداد 325 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه عوامل موثر بر سلامت اداری میباشد. این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده که روایی آن از طریق کارشناسان و مدیران و سپس استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت. برای بدست آوردن پایایی گویهها نیز از طریق محاسبه آلفای کرونباخ استفاده شده که مقدار بدست آمده برابر 88/0 بود که پایایی خوبی را نشان میدهد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از بسته نرم افزاری SPSS19 استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که: عامل اقتصادی، سیاسی، اداری و اجتماعی به ترتیب بیشترین تاثیر را در راستای کاهش آسیب های نظام اداری بر عملکرد علوم پزشکی زاهدان دارند و بنابراین بطور معکوس می توان گفت که از بین عوامل مذکور به ترتیب عامل اجتماعی، اداری، سیاسی و اقتصادی بیشترین تاثیر را بر آسیبهای اداری در بهبود عملکرد اداری علوم پزشکی زاهدان دارند.

فساد نظام اداری، عملکرد سازمانی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان