رضا ابراری - کارشناس ارشد، دانشگاه ایست کشور فیلیپین

انگیزه در افزایش بهره وری در مشاغل کوچک و بزرگ نقش حیاتی را بازی می کند و یکی از مهمترین عناصری است که می تواند موفقیت یک سازمان را تعریف کند. این مطالعه، مدیران کسب و کار را قادر می سازد تا پیشرفت و کارایی شرکت را اندازه گیری کنند. با شناسایی عوامل موثر انگیزشی، کارگران می توانند حداکثر خروجی را برای شرکت فراهم کنند. این مطالعه بر روی اثر انگیزه بر افزایش بهره وری نیروی کار ساختمانی در مانیل (پایتخت فیلیپین) انجام شده است. به این منظور مطالعاتی از 10 شرکت ساختمانی با 100 کارگر ( 50 درصد با تجربه و 50 درصد بی تجربه) انجام گرفته است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه از دو بخش تشکیل شده است. بخش اول به ترکیب جمعیتی (سن، تاهل، تحصیلات، حقوق و...) پاسخ دهندگان میپردازد. در بخش دوم، پرسش ها در زمینه سطح انگیزه کارگران در افزایش بهره وری نیروی کار در شرکت های ساخت و ساز در مانیل می باشد.

مدیریت منابع انسانی، انگیزه کارگران، افزایش بهره وری، کارگران ساختمانی