مرضیه حیدری - استادیار گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
مسعود قربانی دولت آبادی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
داوود قربانی دولت آبادی - گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران

هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر دینداری و نگرش شغلی بر رفتار سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس متوسطه شهرستان آباده با تعداد نمونه 215 نفر بودند که بهروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه بود. روایی محتوایی پرسشنامهها مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و مورد تایید قرار گرفت که بهترتیب برای پرسشنامه دینداری 0/73، نگرش شغلی 0/69 و رفتار سازمانی 0/75 به دست آمد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که دینداری و نگرش شغلی به طور قابل توجهی رفتار سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند.

دینداری، نگرش شغلی، رفتار سازمانی، معلمان