علیرضا مرادی - گروه علوم اقتصادی، دانشکده مدیریت، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
مهدی کریمی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحدکرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
محمدمهدی حسنی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحدکرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
غلامرضا چفازردی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحدکرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه،ایران

در این مقاله تلاش شده است تا با بیانی علمی به یکی از دستاورد های نظام پیشنهادات که منجر به تسهیل سازی فرآیندهای کاری و ذهنی کارکنان بانک سپه است، اشاره نماید. این دست آوردحاصل ایجاد نگاهی منتقدانه و ژرف نگر از دلنظام پیشنهادها در بستر سازمانی است. با توجه به تاکیدات موجود در این نظام در فرآیندی علمی محصولی کارآمدجهت تسهیل سازی فرآیند های فراخوانی تراکنش های ثبت شده در سند های ایجادی در دستگاه ATM حاصل شدهکه دستاورد های عظیمی را برای سیستم بانکی به همراه داشت که در این مقاله به جنبه های مالی و اقتصادی و منابعانسانی آن پرداخته خواهد شد.

نظام پیشنهادات، اصلاح فرآیند، نوآوری و خلاصیت