معصومه عارف - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد
حمیده صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه فردوسی مشهد

حرف و صاحبان حرفه ها از دیر باز مورد توجه نوع بشر بوده و این امر در گذر زمان موجب تدوین مقررات و استلزاماتی برای ورود به هر حرفه و یا باقی ماندن در آن گردیده است. چون حرفه ای شدن و کاربرد واژه حرفه برای یک صنعت یا شغل خاص، منافع و مزایای خاصی را متوجه صاحبان آن می نمود، لذا افراد در هر پیشه و صنعتی تلاش کرده و می کنند تا از این مزایا که بعضا شامل امتیازات و احترام اجتماعی نیز می باشد برخوردار گردند. از این منظر، تلاش در جهت تبیین مدیریت به عنوان یک حرفه مورد توجه قرار گرفته است. در کشور ما نیز که موج جدید مدیریت گرایی و روی آوری صنایع به اعجازگران مدیریت موجب توجه بیشتر به مدیریت و طرح مسایل جدید از جمله اخلاق گرایی و رعایت مسیولیت اجتماعی به عنوان پیش فرض به کارگیری فنون مدیریت گردیده است، به نظر می رسد توجه به این علم از منظر حرفه ای بودن و تلاش در جهت حرفه ای شدن آن راه حلی بر چالش های پیش رو است. در این مقاله علاوه بر آنکه به صورت مروری تاریخچه حرف اصلی و ملزومات آن از قبیل اخلاق حرفه ای مطرح می گردد، سعی بر آن است که با مقایسه ویژگی های آنها با خصوصیات مدیریت به این مسیله بپردازد که آیا مدیریت که عل نسبتا جدیدی است را می توان در زمره حرفه ها به حساب آورد یا خیر در این رهگذار پس از بیان تاریخچه پیدایش دانشکده های بازرگانی در غررب کره زیربنای تربیت مدیران در ابتدای قرن بیستم بودند، نظرات منتقدان، دلایل آنها، تعارضات و موانع پیش روی مدیریت حرفه ای را از نگاه اندیشمندان و فعالان عرصه این علم برشمرده و در نهایت به این نتیجه می رسد که مدیریت حرفه ای علیرغم تلاش فراوان اندیشمندان برای حرفه ای کردن آن و تمایل زیاد مدیران به حرفه ای شدن تنها در حد مفهوم سازی پیش رفته و هنوز تا حرفه ای شدن راه درازی در پیش دارد.

حرفه، مدیریت، بوروکراسی، مدیریت حرفه ای