منوچهر منطقی - دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
محمدعلی احمدآبادی - مدیرعامل شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران
یونس نظری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سیامک طهماسبی - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه صنعتی مالک اشتر

در عصری که اکثر سازمان های موفق شعار نوآوری یا شکست را پذیرفته اند، موفقیت شرکت مورد مطالعه منوط به نوآوری می باشد. شرکت OTC، می تواند از طریق نوآوری، موجبات بهبود عملکرد خود را در محیط پویا و همراه با عدم اطمینان فراهم نماید از طرفی دیگر متغیرهای مهم توانمندسازی و قابلیت های فناوری اطلاعات تاثیرگذار بر نوآوری می باشد بدین منظور، این پژوهش، به بررسی تاثیرگذاری نوآوری و قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد و هم چنین توانمندسازی و قابلیت های فناوری اطلاعات بر نوآوری پرداخته است جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان گروه تکنولوژی توربوتک شرکت OTC می باشد این مطالعه در جامعه ای 40 نفری از کارکنان صورت پذیرفته است. نمونه گیری به صورت سرشماری بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. برای سنجش نوآوری از پرسش نامه استاندارد جاورسکی و کوهلی (1993) و برای سنجش توانمندسازی و عملکرد سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته و برای سنجش قابلیت های فناوری اطلاعات از پرسشنامه تیپینس و سوهی (2003) استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک روش مدل سازی معادلات در نرم افزار پی ال اس انجام گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد، نوآوری بر عملکرد سازمان تاثیرگذار می باشد و هم چنین قابلیت های فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان بر نوآوری تاثیرگذار می باشد و هم چنین قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد تاثیرگذار می باشد.

قابلیت های فناوری اطلاعات، نوآوری، توانمندسازی کارکنان، عملکرد، گروه توربوتک، شرکت OTC