CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

عنوان مقاله: بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
شناسه ملی مقاله: OICONFERENCE03_044
منتشر شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

حمید کاظمی - معاون اجرایی مرکز تحقیقات و سیاست علمی کشور
افسانه سلطانی - معاون اجرایی مرکز تحقیقات و سیاست علمی کشور
زهرا نبوی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اطلاعات کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

خلاصه مقاله:
هدف: بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می باشد. روش: این تحقیق بر اساس روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کل موسسات پژوهشی ست که از روش نمونه گیری از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی سه مرحله ای استفاده شد و پژوهشگاه: تربیت بدنی و علوم ورزشی پژوهشکده:حمل و نقل، برق مراکز، پژوهشی: مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، مرکز مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور، موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، مرکز فناوری نانو انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 248 نفر در نظر گرفته شد. پس از توزیع پرسشنامه ها و جمع آوری آنها تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. یافته ها: با استفاده از آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی و رتبه بندی فریدمن فرضیات پژوهش آزمون شدند. نتیجه گیری: میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی کارکنان، موسسات پژوهشی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/637340/