احمد جعفری صمیمی - استاد گروه اقتصاد، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران،
مرضیه اولیایی نسب - کارشناس ارشد اقتصاد، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران،

موضوع: : بهبود وضعیت نیروی انسانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل تولید، از اهداف مهم توسعه ی اقتصادی کشورها محسوب می شود. یکی از ابزارهای دولت ها برای تامین آینده ی نیروی انسانی، صندوق های بازنشستگی است. این صندوق ها از جمله نهادهای مالی مهم و موثر در بازار سرمایه هستند. پژوهش حاظر بطور موردی به مطالعهی صندوق بازنشستگی کشوری پرداخته است.اهداف: در پژوهش حاضر به طور موردی وضعیت صندوق بازنشستگی کشوری که بعد از سازمان تامین اجتماعی، بزرگ ترین نهاد مالی در این زمینه است مورد مطالعه قرار گرفته و به بررسی روند دریافتی ها و پرداختی های صندوق بازنشستگی کشوری و نیز روندنسبت دریافتی ها به پرداختی های آن، به عنوان یکی از مولفه های تعیین کننده ی ثبات صندوق های از نوع مزایای معین، طی دوره ی زمانی 1393-1370 پرداخته شده است.روش تحقیق: : در این مطالعه، آزمون معناداری روند برای هر یک از متغیرهای مورد مطالعه انجام شده است. در این راستا، از داده های سالانه ی متغیرهای دریافتی های صندوق بازنشستگی کشوری )شامل کسورات دریافتی و کمک های دولت( و پرداختی های آن استفاده گردیده است. داده های مربوط از مقالات و گزارش های منتشرشده ی تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری جمعآوری شده است.دستاوردتحقیق: : بررسی داده ها و آمارهای موجود حاکی از آن است که دریافتی ها و پرداختی های صندوق در دوره ی مورد بررسی روندی صعودی داشته، اما نسبت دریافتی ها به پرداختی ها نزولی بوده است. بنابراین، روند افزایش پرداختی های صندوق بیشاز افزایش در دریافتی های آن بوده که به معنای افزایش هزینه های صندوق در دوره ی مورد مطالعه است. افزایش هزینه ها و ایجاد کسری صندوق بازنشستگی بیانگر بدتر شدن وضعیت صندوق است که برای دولت و صندوق نگران کننده است. در این راستا بهتراست پرداخت های صندوق تا حد امکان به صورت منطقی درآمده تا علاوه بر کاهش هزینه ی دولت، از مشکلات خود صندوق نیز کاسته شود.

صندوق بازنشستگی، پرداختی ها، دریافتی ها، کمک های دولت، ایران