امین رضا میرحسین خانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی ،سیرجان، ایران
محمود آقاجانی - استادیار، گروه فقه و حقوق، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان،ایران،
محمد منتظری - استادیارگروه مدیریت دانشگاه پیام نورتهران ایران

پژوهش حاضر به منظور بررسیوضعیت پیشرفت سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی می باشد و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان در ادارات دولت ی شهرستان س یرجان در سال 1392 می باشد که به بیش از 1800نفر بالغ می گردد. با توجه به جدول مورگان از ا ین تعداد، 317 نفر بعنوان نمونه انتخاب گردیده است. ابزار اندازه گیری تحقیقپرسشنامه استاندارد پیشرفت سازمانی است. پرسشنامه ها دارای روایی قابل قبول بوده وپا یایی آن ها بر اساس آ لفا کرونباخ برا یایثار 97/0 وبرایپیشرفسازمانی93/0.بدست آمد. بمنظور تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی و آمار استنباط ی استفاده شد. نتایج تجزیه وتحلیل نشان دادکه بینپیشرفت سازمانی وتمامی ابعاد آن بادر ادارات دولت ی شهرستان س یرجان رابطه معنا داری وجود دارد.

پیشرفت سازمانی، هدف گذاری، ساختار سازمان، رهبری، هماهنگی، روابط انسانی