عطیه معینی - گروه اقتصاد، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران(دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصادگرایش علوم اقتصادی)
سید یحیی ابطحی - گروه اقتصاد، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران(استادیار )
زهره طباطبایی نسب - گروه اقتصاد، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران(استادیار )

امروزه در همه کشورهای توسعه یافته و یا درحال توسعه به اهمیت موضوع بهره وری به عنوان یکی از ضرورت های توسعه اقتصادی و کسب برتری رقابتی در عرصه های بین المللی تاکید دارند. براین اساس به منظور اشاعه فرهنگ بهره وری و ارتقای آن، سرمایه گذاری های زیادی صورت گرفته است. بررسی عملکرد کشورهایی که طی چند دهه اخیر رشد اقتصادی قابل توجهی داشته اند، بیانگر این واقعیت است که اکثر این کشورها سهم عمده ای از رشد اقتصادی خود را از طریق افزایش بهره وری بدست آورده اند. در میان تحقیقهای صورت گرفته در حوزه اقتصاد کلان، مطالعاتی که به موضوع تاثیر متقابل تورم و بهره وری میپردازند، از جایگاهی ویژه برخوردارند. این موضوع در کشور ما نیز دارای اهمیت فراوانی است از این رو در این مطالعه به بررسی انواع شاخص های بهره وری و تاثیر تورم بر هر یک از آن ها پرداخته می شود. نتایج مطالعه حاکی از آن است که انواع شاخص های بهره وری عبارتند از: شاخص بهره وری نیروی کار، شاخص بهره وری سرمایه، بهرهوری انرژی و شاخص بهره وری کل عوامل تولید. که با توجه به این که در این مطالعه به شاخص نیروی کار توجه شده است نتایج بیانگر این است که تورم بهره وری نیروی کار، سطح آموزش نیروی کار، انگیزه نیوری کارو شکاف طبقاتی را در بین افراد جامعه کاهش می دهد.

تورم، بهره وری، بهره وری نیروی کار، سطح آموزش، شکاف طبقاتی