لیلا صادقی فیروزآبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد، کامپیوتر / نرم افزار، دانشگاه آزاد، میبد،
محمدجواد کارگر - عضو هیات علمی، کامپیوتر/ نرم افزار، دانشگاه آزاد، میبد،

جمع سپاری یک مدل منابع یا بی است که در آن سازمان ها غالبا با استفاده از فناوری های پیشرفته اینترنتی، یک جمعیت مجازی را برای انجام وظایف خاص سازمانی مدیریت می کنند. اگرچه ایده جمع سپاری ممکن است به خودی خود کاملا جدید نباشد- حداقل در قالب نمونه اولیه - اما فناوری های پیشرفته اینترنتی سبب شده اند که جمع سپاری در یک مقیاس بزرگ تر از مخاطبان بی اندازه گسترده، برایتعداد بیشتری از محصولات و خدمات و با سرعت بیشتری قابل اجرا باشد. هرچه مدل جمع سپاری در انجام وظایف تواناتر باشد، می تواند از ویژگی های کلیدی فناوری های پیشرفته اینترنتی برای تکمیل وظایفمشکل و پر هزینه قبلی، بهره برداری بیشتری کند. برای دستیابی به این مهم نیاز به اختصاص وظایف به کارگران متخصص برای رسیدن به نتایج مطلوب میباشد به تازگی تلاشهایی برای بررسی راه های بهتر برای تخصیص وظایف به کاربران شایسته یا به عبارت دیگرمسیر یا بی وظایف انجام شده است. هدف از مسیریابی وظایف، بهبود کیفیت انجام کار از طریق انتساب کارها قبل از اینکه کاربر کاری انجام دهد، می باشد. روش های متنوعی برای مشکل مسیریابی وظایف در جمع سپاری پیشنهاد شده که در این مقاله به روش های کاربردی و عملی مسیریابی وظایف در جمع سپاری پرداخته شده است.

جمعسپاری، ریزوظیفه، مسیریابی وظیفه ها